Condiciones de uso

1. Titular y contacto

Servicio: Go Emplea (goemplea.es). Titular / razón social: [Pendiente de completar antes de presentación definitiva] · NIF/CIF: [Pendiente de completar antes de presentación definitiva] · Domicilio: [Pendiente de completar antes de presentación definitiva] · Contacto: hola@goemplea.es

2. Finalidad de la plataforma

Go Emplea es una plataforma de empleo que conecta empresas que publican ofertas con personas que buscan trabajo, actualmente en Madrid y municipios cercanos. Go Emplea no contrata, no selecciona en nombre de las empresas y no garantiza resultados. No se atribuye ninguna autorización, registro, acreditación ni homologación administrativa mientras no exista un dato confirmado y publicado en el aviso legal.

3. Registro y uso de la cuenta

• Debes ser mayor de 16 años y facilitar información veraz y actualizada.
• Eres responsable de la custodia de tu contraseña y de la actividad de tu cuenta.
• Para registrarte debes aceptar estas condiciones y la política de privacidad.
• Una cuenta no puede suplantar a otra persona ni a una empresa ajena.

4. Personas que buscan empleo (trabajadores)

• Los servicios de intermediación de Go Emplea son gratuitos para las personas trabajadoras. Nunca te pediremos dinero por inscribirte, por acceder a una oferta ni por avanzar en un proceso.
• La información de tu perfil debe ser veraz. No incluyas datos de terceros sin su permiso ni información sensible que no sea necesaria.
• Al enviar una candidatura autorizas que los datos necesarios de tu perfil y tu candidatura se comuniquen a la empresa que publica esa oferta para gestionar el proceso de selección.
• Presentar una candidatura no garantiza entrevista ni contratación.

5. Empresas

• Solo puedes publicar ofertas reales y propias, con información veraz sobre el puesto, la jornada, el lugar y la retribución.
• Eres responsable de que tu oferta y tu proceso de selección cumplan la normativa laboral y de igualdad y no discriminación (por sexo, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual u otra condición protegida).
• No puedes exigir pagos a las personas candidatas ni solicitar datos innecesarios, bancarios o documentación personal fuera de un proceso de contratación real.
• Los datos de las personas candidatas solo pueden usarse para el proceso de selección de esa oferta, con la confidencialidad y las obligaciones que impone la normativa de protección de datos.
• Eres responsable de tu propio proceso de contratación, de sus decisiones y de las condiciones del contrato.

6. Conductas prohibidas

Están prohibidos el fraude y las ofertas falsas, la suplantación de identidad, las ofertas discriminatorias o ilegales, la captación de datos personales con fines distintos del empleo, el envío de publicidad no solicitada, el uso automatizado no autorizado y cualquier acción que dañe la seguridad de la plataforma o de sus usuarios.

7. Moderación y retirada

Podemos revisar, editar mínimamente por claridad, despublicar contenidos y suspender o cancelar cuentas que incumplan estas condiciones o la normativa aplicable. Si detectas una oferta o un perfil sospechoso, avísanos en hola@goemplea.es.

8. Disponibilidad y responsabilidad

El servicio puede sufrir interrupciones técnicas o cambios de funcionalidad. Go Emplea no responde del contenido publicado por empresas o usuarios ni de la veracidad de los perfiles, sin perjuicio de retirar lo que detecte como fraudulento. Nada en estas condiciones excluye la responsabilidad que legalmente no pueda excluirse.

9. Propiedad intelectual

El nombre Go Emplea, su logotipo, el diseño y el software son de su titular. Los contenidos que publicas siguen siendo tuyos; nos concedes la autorización necesaria para mostrarlos en la plataforma con la finalidad del servicio.

10. Precios

La intermediación es gratuita para las personas trabajadoras. La publicación de ofertas es gratuita en la fase inicial; si en el futuro se introducen servicios de pago para empresas, se informará de forma previa y clara antes de cualquier contratación.

11. Cambios en las condiciones

Podemos actualizar estas condiciones por motivos legales o de funcionamiento. Los cambios relevantes se comunicarán en la web o por correo, y el uso posterior del servicio implica su aceptación.

12. Protección de datos

El tratamiento de datos se describe en la política de privacidad y el uso de cookies en la política de cookies.

13. Legislación aplicable

Estas condiciones se rigen por la legislación española. Si eres consumidor, conservas los derechos que te reconoce la normativa de consumo, incluida la posibilidad de acudir a los tribunales de tu domicilio. Fuero para el resto de supuestos: [Pendiente de completar antes de presentación definitiva]